SHADOWING COACHING
Esperienza intensiva: gestione efficace delle riunioni con focus sul processo e tempo.
Breve esperienza intensiva finalizzata ad acquisire una capacità di gestione e conduzione delle riunioni di lavoro nella quale i focus centrali siano il processo, il tempo, generare azioni affidabili nel tempo.
CHI SCEGLIE QUESTO CORSO
Executive Manager, Dirigenti, Manager di Manager.
Executive Manager, Dirigenti, Manager di Manager.
Esperienza intensiva: gestione efficace delle riunioni con focus sul processo e tempo.
CHI SCEGLIE QUESTO CORSO
Executive Manager, Dirigenti, Manager di Manager.
Executive Manager, Dirigenti, Manager di Manager.
Breve esperienza intensiva finalizzata ad acquisire una capacità di gestione e conduzione delle riunioni di lavoro nella quale i focus centrali siano il processo, il tempo, generare azioni affidabili nel tempo.
L’AVVIO
La Committenza stabilisce i destinatari del progetto e crea un ponte tra il partecipante e lo shadow coach.
IL PERCORSO
L’obiettivo dello shadowing è osservare i comportamenti in tempo reale, i punti ciechi e offrire feedback basati sui fatti osservati; stimolare una nuova presa in carico delle riunioni di lavoro future.
SVOLGIMENTO:
- Focus: condivisione Manager-Coach sull’obiettivo della riunione e sui risultati che vuole ottenere in termini di efficacia – efficienza – soddisfazione
- Shadow: osservazione da parte del Coach della riunione condotta dal Manager
- Coaching individuale: incontro di analisi della riunione condotta (efficienza del processo), verifica dei risultati (decisioni prese, azioni concordate ecc), apprendimenti fatti e condivisione feedback per nuovi obiettivi ed iniziative future.
DURATA
3 ore