SHADOWING COACHING
Esperienza intensiva: gestione efficace delle riunioni con focus sul processo e tempo.
Breve esperienza intensiva finalizzata ad acquisire una capacità di gestione e conduzione delle riunioni di lavoro nella quale le risorse centrali siano il processo, il tempo, generare azioni affidabili nel tempo.
CHI SCEGLIE QUESTO CORSO
Executive Manager, Dirigenti, Manager di Manager.
Executive Manager, Dirigenti, Manager di Manager.
Esperienza intensiva: gestione efficace delle riunioni con focus sul processo e tempo.
CHI SCEGLIE QUESTO CORSO
Executive Manager, Dirigenti, Manager di Manager.
Executive Manager, Dirigenti, Manager di Manager.
Breve esperienza intensiva finalizzata ad acquisire una capacità di gestione e conduzione delle riunioni di lavoro nella quale le risorse centrali siano il processo, il tempo, generare azioni affidabili nel tempo.
L’AVVIO
La Committenza stabilisce i destinatari del progetto e crea un ponte tra il partecipante e lo shadow coach.
IL PERCORSO
L’obiettivo dello shadowing è osservare i comportamenti in tempo reale, i punti ciechi e offrire feedback basati sui fatti osservati; stimolare una nuova presa in carico delle riunioni di lavoro future.
SVOLGIMENTO:
- Focus: condivisione Manager-Coach sull’obiettivo della riunione e sui risultati che vuole ottenere in termini di efficacia – efficienza – soddisfazione
- Shadow: osservazione da parte del Coach della riunione condotta dal Manager
- Coaching individuale: incontro di analisi della riunione condotta (efficienza del processo), verifica dei risultati (decisioni prese, azioni concordate ecc), apprendimenti fatti e condivisione feedback per nuovi obiettivi ed iniziative future.
DURATA
3 ore