CORPORATE

EXECUTIVE COACHING

Percorso verso l’eccellenza manageriale: performance, impatto e competenze potenziate.

corporate Scuola coaching Creativo

CORPORATE COACHING

Potenziamento delle competenze manageriali per l’eccellenza e l’empowerment del team.

SHADOWING COACHING

Esperienza intensiva: gestione efficace delle riunioni con focus sul processo e tempo.

TEAM COACHING

Incremento della performance e allineamento per l’eccellenza organizzativa.

GROUP COACHING

Potenziamento delle competenze, empowerment del ruolo e sviluppo di leadership aziendale.

PERSONAL DEVELOPMENT ANALYSIS & COACHING

Percorso integrato di assessment e coaching per lo sviluppo delle competenze distintive.

TRAINING PER CORPORATE COACH

Expert Practitioner in Coaching Creativo: formazione interna per creare un team di coach aziendali.

MANAGER COACH

Costruire le fondamenta del coaching manageriale: saper gestire i collaboratori con l’approccio coaching.

CREATIVE COACHING SKILLS

Potenziamento delle competenze fondamentali del Manager Coach attraverso moduli focalizzati e apprendimento lean.

EXECUTIVE COACHING

Percorso verso l’eccellenza manageriale: performance, impatto e competenze potenziate.

CORPORATE COACHING

Potenziamento delle competenze manageriali per l’eccellenza e l’empowerment del team.

SHADOWING COACHING

Esperienza intensiva: gestione efficace delle riunioni con focus sul processo e tempo.

TEAM COACHING

Incremento della performance e allineamento per l’eccellenza organizzativa.

GROUP COACHING

Potenziamento delle competenze, empowerment del ruolo e sviluppo di leadership aziendale.

PERSONAL DEVELOPMENT ANALYSIS & COACHING

Percorso integrato di assessment e coaching per lo sviluppo delle competenze distintive.

TRAINING PER CORPORATE COACH

Expert Practitioner in Coaching Creativo: formazione interna per creare un team di coach aziendali.

MANAGER COACH

Costruire le fondamenta del coaching manageriale: saper gestire i collaboratori con l’approccio coaching.

CREATIVE COACHING SKILLS

Potenziamento delle competenze fondamentali del Manager Coach attraverso moduli focalizzati e apprendimento lean.

ANALISI ESIGENZE

Realizziamo un’approfondita esplorazione delle esigenze di coaching con la committenza per il co-design dell’esperienza di coaching.

CO-DESIGN DI PROGETTO

Stabiliamo con la committenza il percorso con una o più tipologie di intervento

CONTRATTUALITÀ TRIANGOLA MULTIPLA

Nel triangle Meeting tra l’HR, lo sponsor, il partecipanti e il coach si stabilisce insieme un accordo sul percorso e gli obiettivi da realizzare.

COACHING PATHWAY

I percorsi si realizzano sia in presenza che online con l’ausilio della piattaforma nella quale i partecipanti trovano diversi materiali e tools digitali a supporto del percorso.

BILANCIO CONCLUSIVO

Ogni percorso si conclude con un debrief nel quale i partecipanti possono condividere gli indicatori di efficacia e i risultati ottenuti.
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