PERSONAL DEVELOPMENT ANALYSIS & COACHING
Percorso integrato di assessment e coaching per lo sviluppo delle competenze distintive
CHI SCEGLIE QUESTO CORSO
Tutti coloro che in azienda seguono percorsi di sviluppo, che hanno assunto un nuovo ruolo o sono all’inizio di un percorso di coaching, i manager, i talenti, chi lavora sullo sviluppo delle competenze.
Percorso integrato di assessment e coaching per lo sviluppo delle competenze distintive
CHI SCEGLIE QUESTO CORSO
Tutti coloro che in azienda seguono percorsi di sviluppo, che hanno assunto un nuovo ruolo o sono all’inizio di un percorso di coaching, i manager, i talenti, chi lavora sullo sviluppo delle competenze.
L’obiettivo di questo percorso è stimolare nei partecipanti la consapevolezza dei propri punti di forza, del proprio stile e delle aree di miglioramento.
Per raggiungere prestazioni d’eccellenza, nelle diverse funzioni aziendali, sono sempre più richiesti interventi integrati di coaching-formazione finalizzati ad incrementare quelle competenze distintive che hanno l’impatto più significativo sulla produttività e/o l’efficacia dell’organizzazione. L’obiettivo di questo percorso è stimolare nei partecipanti la consapevolezza dei propri punti di forza, del proprio stile e delle aree di miglioramento relative a specifiche capacità, per poi creare un piano di allenamento finalizzato a realizzare gli obiettivi di performance.
Il Report PDA completo aiuta a:
- Conoscere e migliorare il proprio stile di leadership
- Usare in maniera più efficace le proprie abilità e punti di forza
- Migliorare il rapporto con colleghi
- Definire un piano di autosviluppo e miglioramento
- Capire alcune differenze o difficoltà con i colleghi del gruppo di lavoro.
L’AVVIO
IL PERCORSO
- Autovalutazione con Questionario PDA su piattaforma
- Condivisione del Video-Feedback con il partecipante e restituzione del profilo
- Sessione di coaching per la definizione degli obiettivi e individuazione delle competenze da sviluppare
- Allenamento su App MyPDACoach: 6 settimane durante le quali la piattaforma invierà ogni giorno al partecipante suggerimenti, sfide, attività e materiale motivazionale. Ciò contribuirà a mantenere il partecipante motivato a continuare a lavorare sui particolari cambiamenti scelti all’inizio del processo;
- Sessioni intermedie di affiancamento nel monitoraggio e calibratura delle sfide, approfondendo all’occorrenza il Report PDA stesso
- Feedback 360° allo scopo di ricevere, da un gruppo selezionato in azienda, visioni, prospettive e opinioni riguardo il cambiamento comportamentale
- Eventuale partenza del percorso di coaching.