Diventa Coach Creativo, esperto nell’utilizzo della metodologia originale in ambito Business Coaching, Executive o Career, con competenze riconosciute a livello internazionale.

Seconda edizione 2026 in avvio a ottobre.

L’Expert Practitioner in Coaching Creativo è il programma di formazione accreditato dall’International Coaching Federation per diventare professionista esperto nel Coaching Creativo e ottenere le credenziali ACC LEVEL 1.

La nostra Scuola rilascia l’attestato valido per accedere alla richiesta della Credenziale ICF ACC LEVEL 1.

Questo training è l’esperienza formativa e trasformativa che costruisce il ponte tra il tuo presente professionale e il tuo futuro come Coach Creativo; con la guida dei creatori della metodologia del Coaching Creativo e dei docenti senior accreditati ICF, utilizzerai la metodologia originale in ambito Business, Executive o Career, con competenze riconosciute a livello internazionale.

PERCHÉ SCEGLIERE L’EXPERT PRACTITIONER IN COACHING CREATIVO

Ogni partecipante, al termine del percorso presenta un project work riguardante il tema del Coaching Creativo e ha la possibilità di accedere ad una banca dati con i project work di tutti gli allievi che hanno frequentato la Scuola di Coaching Creativo nelle edizioni precedenti.

Questo consente ad ognuno di consultare gratuitamente una ricca gamma di progetti che possono essere utili alla propria crescita professionale e al proprio lavoro.

La Scuola fornisce inoltre al partecipante una piattaforma online gratuita, anche dopo aver completato il programma, per usufruire di:

🔸 Toolkit del Coaching Creativo

🔸 Testo del Coaching Creativo: «Brain Solutions»

🔸 Bibliografia

🔸 Slide didattiche di ogni modulo

🔸 Questionari di autovalutazione

🔸 Schede per le esercitazioni

🔸 Video didattici, report, case study

🔸 Test periodici per la valutazione dell’apprendimento

🔸 Flashcards per le risposte ai test

🔸 Forum di apprendimento collaborativo 

Il PROGRAMMA

I PILASTRI DEL COACHING

• Che cos’è il coaching: storia, contesto e applicazioni
• Sviluppare il mindset del Coach Creativo: saper mantenere una mentalità aperta, curiosa, flessibile e centrata sul cliente. Integrare le coaching skills nella propria professione
• Il codice etico e le 8 competenze ICF
• Ascolto generativo: saper ascoltare e osservare ciò che il cliente esprime con le parole e il non verbale rimanendo sintonizzati. Saper riformulare ed esplorare quanto il cliente sta portando
• Domande potenti: saper porre domande al cliente per stimolarlo a trovare soluzioni creative per l’innovazione della situazione e del risultato che desidera
• Il DNA del Coaching Creativo: le 5 fasi della metodologia
• ll Toolkit del Coaching Creativo: il set di Carte Innovation Game, Coaching Score-Card, il questionario delle interferenze, i «pacchetti» di domande potenti

COACHING TOOLS

• Dal sogno alla realtà: i livelli degli obiettivi in John Whitmore e il modello GROW
• Agire per obiettivi: saper supportare il cliente a esplorare, stabilire e pianificare i propri obiettivi in modo che siano stimolanti e realizzabili attraverso l’impegno e la respons-abilità
• La struttura del processo di coaching secondo la metodologia del Coaching Creativo
• Il flusso di domande potenti in 5 fasi
• La conversazione di coaching: modelli comunicativi e linguistici per portare all’eccellenza le performance, le competenze, i modi di comunicare e relazionarsi dei clienti
• Il Toolkit del Coaching Creativo; il modello +SMARTER, la Rampa di Lancio degli Obiettivi, la tecnica del Retropiano, il Modello S.O.C.I.O

ESSERE E FARE IL COACH

• La contrattualità triangolare multipla in azienda
• Lo sviluppo dell’atteggiamento contrattuale per facilitare la relazione di fiducia e vicinanza con il cliente attraverso la creazione di un ambiente sicuro e di supporto che genera rispetto reciproco e fiducia
• Le modalità relazionali e gli stili efficaci di comunicazione del coach per catalizzare l’eccellenza delle performance del cliente
• Il Toolkit del Coaching Creativo: il set di Carte del Rinascimento Personale, le 25 aree di lavoro nel Coaching Creativo, la Matrice del Rinascimento Personale, il Coaching Maieutico, stabilire la Direzione

COACH DI SÉ STESSI

• Saper supportare il cliente e facilitarlo a esplorare e ad attivare le capacità necessarie per lo sviluppo professionale, per realizzare i suoi obiettivi e migliorare le performance
• Il framework per realizzare interventi di Coaching Creativo per lo sviluppo di carriera, il posizionamento lavorativo, la consapevolezza di ruolo, la leadership
• I tre capitali del coach: valori, competenze, energie
• Il Principio Attivo: sprigionare le proprie attitudini
• Distillare l’Essenza del Ruolo
• Generare il Valore Offerto
• Il Toolkit del Coaching Creativo: Values-Energy-Skills Management, la Matrice dell’Eccellenza, il Principio Attivo

LABORATORIO DI PRATICA E MENTORING

• Allenare e sviluppare le 8 competenze del coach secondo i criteri dell’International Coaching Federation, perfezionando la pratica delle sessioni di coaching
• Consolidare gli apprendimenti ed evolvere il proprio modo di essere e fare il coach attraverso i puntuali feedback ricevuti dal mentor coach
• Saper fornire feedback efficaci per stimolare intuizioni, apprendimenti e crescita del cliente. Saper condurre colloqui per attivare dei cicli di apprendimento basati sul feedback
• Vivere il ciclo dell’apprendimento: immersione nell’esperienza di coaching, osservazione e riflessione sui diversi passaggi e fasi della sessione, concettualizzazione dei punti di forza e dei punti di attenzione, integrazione con lo studio personale, allenamento e pratica delle competenze del coach