EXECUTIVE
COACHING
Percorso verso l’eccellenza manageriale: performance,
impatto e competenze potenziate.
Percorso individuale che ha lo scopo di realizzare l’eccellenza manageriale, incrementare le performance, avere un impatto sui risultati di business e sull’engagement del team, potenziare le competenze manageriali.
CHI SCEGLIE QUESTO CORSO
Amministratori, Dirigenti, Manager
Percorso verso l’eccellenza manageriale: performance,
impatto e competenze potenziate.
CHI SCEGLIE QUESTO CORSO
Amministratori, Dirigenti, Manager
Percorso individuale che ha lo scopo di realizzare l’eccellenza manageriale, incrementare le performance, avere un impatto sui risultati di business e sull’engagement del team, potenziare le competenze manageriali.
L’AVVIO
L’impostazione del percorso di coaching prende avvio con il triangle meeting, un incontro tra l’HR, lo sponsor, il coachee e il coach. Si definisce un accordo chiaro ed esplicito tra tutti gli attori del processo di coaching per raggiungere un obiettivo concordato.
IL PERCORSO
La durata dell’executive coaching è di circa 6 mesi con sessioni di 1,5 ore ogni tre o quattro settimane per un totale di 12 ore. Online o in presenza.
IL BILANCIO
Il percorso si conclude con il triangle meeting finale nel quale il coachee può condividere gli indicatori di efficacia e i risultati ottenuti.